荷城街道在解決群眾就業(yè)工作中，不斷加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)、積極開(kāi)發(fā)崗位,盡可能為群眾提供更多的工作崗位，保障群眾充分就業(yè);同時(shí)增大監(jiān)管力度,努力營(yíng)造一個(gè)和諧,活力的用工環(huán)境。
一是加強(qiáng)培訓(xùn)，確保素質(zhì)提高。開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)，建立職業(yè)指導(dǎo)制度，幫助他們認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，更新就業(yè)觀念，樹(shù)立自主就業(yè)意識(shí)。開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和就業(yè)者的特點(diǎn)，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃，著力開(kāi)展適應(yīng)性職業(yè)技能培訓(xùn)提高待業(yè)者的素質(zhì)和專業(yè)技能，共培訓(xùn)200人次。進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，對(duì)準(zhǔn)備自謀職業(yè)，特別是有創(chuàng)辦微小企業(yè)意向的就業(yè)者開(kāi)展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)引導(dǎo)他們自主創(chuàng)業(yè)。
二是開(kāi)發(fā)崗位，確保充分就業(yè)。大力扶持企業(yè)，鼓勵(lì)轄區(qū)企業(yè)發(fā)展壯大,創(chuàng)建出更多的工作崗位。抓好招商引資，以項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)，與企業(yè)保持密切聯(lián)系，適時(shí)掌握企業(yè)用功情況，隨時(shí)為企業(yè)提供所需人員。截止11月底，街道累計(jì)促進(jìn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員5213人，促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)212人，安置就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)176人，促進(jìn)大學(xué)就業(yè)427人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力265人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》439人，創(chuàng)建了兩個(gè)充分就業(yè)社區(qū)，其中花園社區(qū)作為省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)。
三是加強(qiáng)監(jiān)管,確保規(guī)范用工。嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和招工、用工單位必須具備合法主體資格。強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管，不斷規(guī)范人力資源市場(chǎng)行為，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信服務(wù)，指導(dǎo)用人單位規(guī)范招工、合法用工。明確用人單位責(zé)任，用人單位招用勞動(dòng)者，要如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他內(nèi)容，并依法與勞動(dòng)者訂立書(shū)面合同。全年共開(kāi)展勞動(dòng)用工檢察92戶次，督促24家企業(yè)與196名員工簽訂《勞動(dòng)用工合同》，督促轄區(qū)81個(gè)企業(yè)與工會(huì)簽訂了區(qū)域性集體合同，督促用工單位為28名員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，進(jìn)行勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案863人。共接待勞動(dòng)者來(lái)信來(lái)訪案件2起，涉及勞動(dòng)者4人，涉及工資共計(jì)1000多元。