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最近更新：2017/4/10
全職
六盤(pán)水市,貴陽(yáng)市,畢節(jié)市,遵義市,安順市
銀行政府/公共事業(yè)電力/電氣/水利酒店/旅游專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢/人力資源/財(cái)會(huì))
倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管圖書(shū)管理員/資料管理員人事助理人事專(zhuān)員樓面經(jīng)理
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人事助理/專(zhuān)員//倉(cāng)庫(kù)管...
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所學(xué)課程：人力資源管理是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)帶來(lái)效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，員工流動(dòng)管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。即：企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，對(duì)人力資源的獲?。ㄟx人）、開(kāi)發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動(dòng)，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。
康師傅飲料有限責(zé)任公司|快速消費(fèi)品(食品/飲料/化妝品)
工作描述：負(fù)責(zé)促銷(xiāo)公司新上市的飲料品種，
包頭市生鮮水果超市|商場(chǎng)/百貨/專(zhuān)賣(mài)店/超市
工作描述：負(fù)責(zé)賬目的核對(duì)與收發(fā)，確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤
北京華聯(lián)超市購(gòu)物中心|商場(chǎng)/百貨/專(zhuān)賣(mài)店/超市
工作描述：將各種商品型號(hào)，價(jià)格，批次，生產(chǎn)日期，貨物量多少等信息錄入電腦系統(tǒng)中，及時(shí)更新或更改信息等。
包頭市凱賓酒店有限公司|酒店/旅游
工作描述：1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。8、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
課程描述：人力資源管理專(zhuān)業(yè)主修課程