組織人力資源部部署落實(shí)公司“6”干部大會(huì)精神
作者：www.dealsgonecrazy.com 時(shí)間：2014/2/5 閱讀：4944次
6月8日，組織人力資源部組織全員學(xué)習(xí)貫徹公司“6.6”干部大會(huì)精神，對(duì)部門(mén)配合推進(jìn)公司生產(chǎn)、設(shè)備系統(tǒng)統(tǒng)管、開(kāi)展部?jī)?nèi)“查隱患、反違章、學(xué)三規(guī)四制、提素質(zhì)”活動(dòng)進(jìn)行安排部署。
公司黨委委員、組織人力資源部部長(zhǎng)龍建剛在動(dòng)員部署中要求，全體員工要深入領(lǐng)會(huì)公司干部大會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)公司當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，具體做好以下工作。一是由黨總支牽頭，結(jié)合“查隱患、反違章、學(xué)三規(guī)四制、提素質(zhì)”活動(dòng)，制定明確的計(jì)劃，組織全員培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)組織、人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度，不定期組織考試，考試成績(jī)與個(gè)人績(jī)效掛鉤，促進(jìn)全員提升業(yè)務(wù)能力和水平，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。二是結(jié)合部?jī)?nèi)開(kāi)展的“業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流”活動(dòng)，進(jìn)一步明晰崗位職責(zé)，規(guī)范管理流程，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)履職的有效管控。對(duì)“業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流”活動(dòng)開(kāi)展不力的科室及人員，將實(shí)行問(wèn)責(zé)追究。三是保持和發(fā)揚(yáng)部門(mén)良好的工作作風(fēng)，積極協(xié)助相關(guān)部門(mén)落實(shí)好公司生產(chǎn)、設(shè)備系統(tǒng)統(tǒng)管，績(jī)效考核方案的調(diào)整等相關(guān)工作任務(wù)。
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