政策指南

一次性創(chuàng)業(yè)補貼 對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營，且所辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常經營1年以上的離校5年內高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農民工、復員退伍軍人，按規(guī)定給予一次性5000元創(chuàng)業(yè)補貼。
2024/10/9
創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼 對租用符合規(guī)劃、安全和環(huán)保要求的經營場地創(chuàng)業(yè)，并且未享受場租賃費用減免的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農民工、復員退伍軍人給予每月500元場租補貼，對實際月租金低于500元的，據實補貼，每一個創(chuàng)業(yè)扶持對象只能享
2024/10/9
六枝特區(qū)2024年機關事業(yè)單位公開考調工作人員筆試成績有關事宜的公告 六枝特區(qū)2024年機關事業(yè)單位公開考調工作人員筆試閱卷工作已經結束，現(xiàn)將筆試成績及排名（詳見附件）予以公示，并將有關事宜公告如下：
2024/9/9
2024年六盤水市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務清單 專業(yè)技術職稱優(yōu)惠政策。對縣級基層事業(yè)單位正高級專業(yè)技術崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位副高和正高級專業(yè)技術崗位，實行“即評即聘”。對長期在基層一線工作或作出重要貢獻的基層專業(yè)技術人才，可破格晉升職稱等級。在中小學系
2024/7/12
六盤水市優(yōu)化營商環(huán)境勞動力市場監(jiān)管企業(yè)服務100問
2024/3/29
擴寬建設工程工資保障金存儲方式 以銀行類金融機構出具的銀行保函替代現(xiàn)金存儲建設工程務工人員工資支付保障金。
2023/4/12
民營經濟組織專項職稱評審 組織開展民營經濟組織職稱專項評審，暢通民營經濟組織專業(yè)技術人才職稱評審通道,助力民營經濟組織專業(yè)技術人才隊伍建設。
2023/4/12
“中國涼都優(yōu)才卡”制度 向符合條件的高層次人才發(fā)放“中國涼都優(yōu)才卡”，持卡者在醫(yī)療、住房、子女入學、配偶安置、職稱評聘、金融、旅游等方面，享受優(yōu)惠政策和便捷服務。
2023/4/12
失業(yè)補助金 累計繳納失業(yè)保險費不滿1年的按300元/人月發(fā)放失業(yè)補助金，滿1年不滿5年的按600元/人月發(fā)放失業(yè)補助金，滿5年以上(含5年)的按1000元/人月發(fā)放失業(yè)補助金，最長可領取6個月。對參保不滿一年的失業(yè)農民工按300元/人月
2023/4/12
失業(yè)保險金 失業(yè)保險金的享受月數(shù)根據本人按規(guī)定繳納失業(yè)保險的月數(shù)計算。
2023/4/12
技能提升補貼 職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為1000元、職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為1500元、職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準
2023/4/12
發(fā)放一次性擴崗補助 畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，可按每人不超過1500元的標準，發(fā)放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業(yè)補貼政策不重復享受。
2023/4/12
發(fā)放一次性留工培訓補助 出現(xiàn)1個(含)以上中高風險疫情地區(qū)的市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)，可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的中小微企業(yè)，按每名參保職工不超過400元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助，支持企業(yè)組織職工以工
2023/4/12
失業(yè)保險穩(wěn)崗返還 參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標，30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。
2023/4/12
階段性緩繳企業(yè)社會保險費 擴大實施緩繳政策的困難行業(yè)范圍。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個特困行業(yè)實施階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社保費政策的基礎上，進一步擴大實施范圍，涉及農副食品加工業(yè)、紡織業(yè)紡織服裝、服飾
2023/4/12
階段性降低失業(yè)保險費率 2022年5月至2023年4月30日，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費政策，失業(yè)保險費率按1%執(zhí)行。
2023/4/12
降低基本養(yǎng)老保險費率 從2019年5月1日起，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由19%降至16%，并長期執(zhí)行。
2023/4/12
企業(yè)技能人才自主評價 符合條件的企業(yè)經人社部門審核備案后，可面向本企業(yè)職工(含勞務派遣、勞務外包等各類用工人員)組織開展職業(yè)技能等級認定，評價合格的由企業(yè)發(fā)放職業(yè)技能等級證書，納入全省技能人才數(shù)據庫，并按規(guī)定落實相應人才政策
2023/4/12
新業(yè)態(tài)新職業(yè)技能培訓 支持新業(yè)態(tài)新職業(yè)企業(yè)培訓技能人才。圍繞“大數(shù)據”戰(zhàn)略大力實施數(shù)字技能培訓，加強互聯(lián)網、共享經濟、人工智能等新業(yè)態(tài)新職業(yè)培訓，按國家職業(yè)標準和企業(yè)職工就業(yè)情況不同，每培訓一名職工補貼企業(yè)500元至3000元。
2023/4/12
短平快培訓 支持龍頭企業(yè)、合作社、扶貧車間等開展短平快培訓，按照培訓人數(shù)和培訓天數(shù)的不同，每培養(yǎng)一名職工或社員補貼企業(yè)60元至180元。
2023/4/12

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